Профессиональные организации

Kazakhstan Bar Association, Ius Laboris

Карьера

Образование

НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫЙ ОПЫТ

Трудовое право

• Консультирование ряда крупных компаний по вопросам миграционного законодательства, порядка привлечения иностранной рабочей силы в Казахстане.
• Комплексное юридическое сопровождение процесса смены руководства в дочерних юридических лицах и структурных подразделениях крупных иностранных компаний на территории Республики Казахстан, включая разработку и адаптацию к пожеланиям клиента необходимых (корпоративных, трудовых и пр.) документов; урегулирование спорных отношений с бывшими руководителями; сопровождение временного назначения на должность первого руководителя компании; уведомление государственных органов о смене руководства.
• Консультирование крупных фармацевтических компаний по вопросам регулирования трудовых отношений в Казахстане, включая вопросы назначения и компетенции представителей работников; доплат работникам, проживающим в зоне экологического бедствия; приема на работу иностранного работника; трудоустройства инвалидов; применения к работодателям региональных соглашений профсоюзов с исполнительным органом и Национальной палатой предпринимателей;  адаптация стандартных трудовых договоров и различных актов работодателя, применяемых в подразделениях корпоративных клиентов на глобальном уровне, к императивным требованиям казахстанского законодательства; разработка пакета обязательных документов по соблюдению требований о защите персональных данных, в том числе с учетом требования о локализации баз персональных данных, а также консультирование по вопросам предоставления различных льгот, бонусной системы, репатриации работников, обеспечения их жильем и т.д.
• Подготовка трудовых договоров с особым режимом работы для работы иностранного руководителя по совместительству на двух должностях, в целях исполнения требований миграционного и трудового законодательства Казахстана.
• Разработка соглашений о неконкуренции в рамках поддержания в Казахстане концепции лояльности работника и применения новеллы казахстанского законодательства в трудовых отношениях с работниками менеджерского уровня в целях защиты интересов компаний-работодателей в период действий трудовых договоров и после их прекращения.
• Консультирование сервисных и фармацевтических компаний по вопросам перевода работников на дистанционную работу, в том числе в рамках введения в стране чрезвычайного положения, режима самоизоляции вследствие эпидемиологической обстановки в Казахстане в целом или в его отдельных регионах (в частнотсти, в связи с пандемией COVID-19); разработка необходимых документов, легализующих перевод на дистанционную работу.
• Консультирование крупной фармацевтической компании по вопросам легитимности применения работодателем средства телеметрии, отслеживающего местоположение корпоративного автомобиля, переданного работнику в пользование; выработка рекомендаций по снижению рисков, связанных с квалификацией таких действий работодателя в качестве сбора информации о личной жизни работника и нарушения его конституционного права на неприкосновенность частной жизни, а также в качестве способа сбора и обработки персональных данных работника.
• Консультирование сервисной компании по различным вопросам трудового права, в том числе, по вопросам участия представителей работников в трудовых отношениях, порядка удержаний из заработной платы работников в связи с алиментными выплатами с учетом существующих противоречий в нормативных правовых актах разного уровня и существующей правоприменительной практики; подготовка проектов трудовых договоров для различных категорий работников, анализ кадровых документов компании.
• Консультирование казахстанского ТОО, входящего в группу компаний, владеющей и управляющей активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса, по разным трудовым вопросам, включая, но не ограничиваясь вопросами формирования трудовых отношений с первым руководителем, кадрового администрирования и распределения полномочий по подписанию приказов между первым руководителем и кадровой службой компании, условий прекращения трудовых отношений с работниками менеджерского уровня и перераспределения их должностных обязанностей с изданием обновленных должностных инструкций других работников ввиду планируемых организационных изменений и оптимизации структуры управления компании; выстраивание отношений с профсоюзными органами, органами предпринимательства и исполнительными органами в ходе ведения бизнеса, в том числе путем подписания меморандума о взаимопонимании между аппаратом акима, работодателем и союзом профсоюзов о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников; правовое сопровождение процесса формирования в компании постоянного органа по досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров (согласительной комиссии), включая разработку необходимых документов для создания и полноценного функционирования согласительной комиссии.
• Консультирование иностранной сервисной компании по трудовым вопросам, связанным с реорганизацией ее бизнеса на глобальном уровне, затрагивающей подразделения в Казахстане, включая вопросы правовых последствий и возможных рисков, возникающих применительно к трудовым отношениям в связи со сменой наименования компании-работодателя, перевыпуском доверенностей, подтверждающих должностные полномочия работников, и внесением изменений в трудовые документы работников, переводом работников к другое подразделение компании, согласованием процесса реорганизации с профсоюзной организацией и иными представительными органами трудового коллектива.
• Проведение семинаров по сложным вопросам правового регулирования трудовых и связанных с трудовыми отношений в связи с принятием Трудового кодекса Республики Казахстан 2015 года и обновлением в 2017 году законодательства о привлечении иностранной рабочей силы и миграционного законодательства, включая: обзор казахстанского трудового законодательства и правоприменительной (в том числе судебной) практики по проблемным вопросам; анализ смоделированных клиентом спорных ситуаций; рассмотрение существенных проблем и рисков, а также способов решения проблем, связанных с применением обновленного казахстанского трудового законодательства.
• Консультирование организации Ius Laboris, являющейся альянсом мировых лидирующих юридических компаний, оказывающих услуги в сфере трудового права, по различным вопросам казахстанского права, включая различные аспекты применения гибкого режима рабочего времени, вводимого компанией, осуществляющей деятельность в сфере электронной платежной системы, с учетом особенностей казахстанского законодательства; вопросы защиты персональных данных в рамках проекта английской компании совместно с Министерством финансов и Министерством образования по созданию в Казахстане образовательного центра по повышению квалификации аудиторов и оформлению трудовых отношений с представителями компании; различные аспекты трудовых отношений в связи с назначением работника компании на должность члена органа управления в соответствии с казахстанским законодательством; вопросы предоставления работникам служебного автотранспорта и компенсации затрат работников, использующих личный автотранспорт в служебных целях.

Здравоохранение, медицина и фармацевтика

• Консультирование крупных фармацевтических компаний по вопросам регулирования фармацевтической деятельности в Казахстане, в том числе вопросам рекламирования, маркировки, оформления и регистрации лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники, разрешенных методов и схем участия медицинских и фармацевтических работников в промоции, проведения медицинскими работниками различных маркетинговых мероприятий; формирования условий доступа к интернет-ресурсу (веб-сайту) фармацевтической компании и его использования посетителями веб-сайта с учетом требований законодательства Республики Казахстан об информатизации, охране интеллектуальной собственности, персональных данных и их защите; уголовной и административной ответственности и существующей практики применения санкций за нарушение законодательства; анализ стандартных операционных процедур на соответствие их казахстанскому законодательству.
• Консультирование крупной фармацевтической компании по вопросам защиты права интеллектуальной собственности (патентных прав) на лекарственные средства в Республике Казахстан; комплексный анализ вопросов проведения в Казахстане клинических испытаний с акцентом на специфику таких исследований в соответствии с национальным законодательством Республики Казахстан, наднациональным законодательством ЕАЭС и применимыми международными правилами надлежащих фармацевтических практик, в том числе сравнительный анализ клинических исследований с обсервационными исследованиями; правовая платформа для благотворительно-испытательного использования препаратов, предназначенных для профилактики и лечения социально значимых и орфанных заболеваний; порядок сбора и экспорта генетических образцов; порядок сбора и хранения персональных и иных данных в ходе клинического исследования; особенности соглашения между сторонами клинических исследований (клинической базой, испытателем, спонсором, испытуемым и заказчиком), существующие на практике в Казахстане.

Юридическое сопровождение бизнеса

• Работа с текущими договорами крупной фармацевтической компании в целях приведения их положений в соответствие с казахстанским законодательством и внутренним политикам и процедурам компании; сопровождение процесса согласования и подписания договоров и дополнительных соглашений к ним.

Правовая оценка деятельности

• Проведение due diligence крупной казахстанской холдинговой компании, ряда казахстанских компаний в целях приобретения крупными российскими компаниями косвенного контроля над ними.
• Проведение полного и ограниченного due diligence ряда других казахстанских компаний, осуществляющих деятельность в горнорудной и перерабатывающей отраслях, в связи с планировавшимся приобретением этих компаний или принадлежащих им прав иностранными инвесторами.
• Проведение due diligence казахстанского подразделения производителя дженериков в рамках его слияния с крупной международной фармацевтической компанией.
• Консультирование крупной российской компании по вопросам передачи движимого и недвижимого имущества в рамках проекта по реструктуризации бизнеса данной компании в Казахстане.

Корпоративное право

• Консультирование и представление интересов по вопросам регистрации, перерегистрации и внесения изменений в учредительные документы казахстанских компаний, структурных подразделений иностранных компаний.
• Консультирование по различным вопросам внутреннего управления, а также изменение учредительных документов в целях совершенствования структуры управления дочерних казахстанских компаний и структурных подразделений. 

Промышленность и торговля

• Консультирование по вопросам маркировки и этикетирования пищевой продукции, медицинских изделий, потребительских товаров, выпускаемых известными мировыми производителями.
• Консультирование по вопросам получения разрешительной документации, необходимой для ввоза в Республику Казахстан криптографических средств защиты информации, устройств интегрированной обработки и передачи данных.
• Сопровождение проекта по созданию в Казахстане бизнеса обувной компании, включая создание ее дочернего юридического лица, оформление трудовых отношений с сотрудниками, вопросы арендных отношений с крупными торговыми центрами, отдельные вопросы налогообложения.
• Комплексное консультирование крупнейшего российского производителя жиров специального назначения, а также ведущего производителя майонеза, растительного масла и кетчупа в России в рамках проекта по реконструкции пищевого производства (растительные масла) в городе Алматы, включая проверку полноты и актуализации информации по разрешениям и согласованиям, необходимым для полноценного и законного функционирования завода с точки зрения законодательства об экологии, промышленной безопасности, природопользования, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологическом благополучии, фитосанитарном контроле, безопасности пищевых продуктов, их маркировки, упаковки и хранении, энергосбережении, пожарной безопасности, модернизации оборудования, транспортировки, криптографии и другим аспектам производственной деятельности.

Публикации

Чумаченко А. Основные обязанности работодателя в рамках трудоустройства инвалидов // Petroleum. – 2020. – № 1.

Chumachenko A. Employer Awareness: Key Disabled Employment Obligations // Petroleum. – 2020. – № 1.

Chumachenko A. The challenges of ‘data localisation’ in Kazakhstan // Ius laboris. – September 2017.

Chumachenko A. Rules for employing disabled people in Kazakhstan // Ius Laboris.- August 2017.

Chumachenko A. Mandatory Social Medical Insurance in Kazakhstan: New Employer Obligations From 1 July 2017 // Lexology. – July 2017.

Чумаченко А. Работодателю на заметку: основные обязанности в рамках трудоустройства инвалидов. // Эксперт Казахстан. – 2017. – № 12.

Chumachenko A. Employer Tips: Key Obligations in Disability Employment // Chambers Global. – June 2017.

Чумаченко А. Согласительная комиссия: Пережиток прошлого или эффективный инструмент для разрешения трудовых споров. // Эксперт Казахстан. – 2016. – № 15. С. – 20-21.

Chumachenko A. Conciliation Commission: a Relic of the Past or an Effective Tool to Resolve Labor Disputes? // Legal 500. – 2016.

Chumachenko A. Problem Issues of Personal Data Localization // The Legal 500. – June 2016.

Чумаченко А. Проблемные вопросы локализации персональных данных. // Эксперт Казахстан. – 2016. – № 11.

Чумаченко А. Новые (старые) регуляции по рекламе медицинских товаров // Эксперт Казахстан. – 2015. – № 22. – с. 36-37.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Медиа обойдутся без таблеток // Эксперт Казахстан. – 2014. – № 47.  – с. 25.

Чумаченко Ю., Баденко Ю., Хамидуллина Е., Чумаченко А. Осведомлен – значит вооружен! // Эксперт Казахстан. – 2015. – № 20. – с. 28–29.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Тред-юнион выходят из тумана // Эксперт Казахстан. – 2015. – №  5-6. – с. 21.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Особенности рекламы медицинских товаров и услуг в свете последних изменений в законодательстве Республики Казахстан. – 2014. – Июнь.

Chumachenko Yu., Chumachenko A. Specifics of Medical Goods and Services Advertising in the Light of Kazakhstan’s Latest Legislative Changes. – 2014. – June.

Chumachenko Yu., Chumachenko А. New Kazakhstan’s Law on Trade Unions: What Is of Importance for Employers. // Oil & Gas of Kazakhstan. – 2014. № 5. – с. 155–161.

Chumachenko A. Mandatory Pension Contributions Required for Some Employees under Changes to the Law on Pension Provision as of January 01, 2014. // ABA Section of Labor and Employment Law / International Labor & Employment Law Committee Newsletter. – 2014. – April.

Chumachenko Yu., Chumachenko A. Recent Amendments to the Migration Legislation of the Republic of Kazakhstan. // Petroleum. – 2013. – №5.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Особенности рекламы медицинских товаров и услуг в свете последних изменений в законодательстве Республики Казахстан. // Аптечный союз. Сайт: http://www.farmsouz.ru/articles/one–day–wonder/peculiarities–of–advertising–of–medical–goods–and–services–in–the–light–of–last–changes–in–the–legis – 2014.– № 6. 

Алиари И., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2012. – №9. – с.7–11.

Чумаченко А. Алиари И., Гилева Н. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2012. – №5. – с.9 – 13.

Алиари И., Чумаченко А., Владимирова В. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2012. – №2. – с.10–13.

Алиари И., Курасова А., Чумаченко А. и др. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2012. – №1. – с.10–13.

Курасова А., Сизинцев С., Муслимова С., Чумаченко А. и др. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2011. – №12. – с.4–10.

Гилева Н., Курасова А., Адильбеков К., Чумаченко А. и др. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2011. – №11. – с.12–19.

Курасова А., Чумаченко А., Владимирова В. и др. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2011. – №10. – с.10–11.

Чумаченко А., Курасова А., Владимирова В. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2011. – №8. – с.8–9.

Курасова А., Чумаченко А., Клева В., Сламбекова Г. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2011. – №5. – с.16–18.

Клева В., Курасова А., Чумаченко А., Сламбекова Г. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2011. – №3. – с.12–14.

Гилева Н., Клева В., Чумаченко А., Алиари И. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2011. – №2. – с.14–18.

Алиари И., Чумаченко А., Данилина А., Хасанов Т. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2010. – №12. – с.5–10.

Клева В., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2010. – №10. – с.4–12.

Чумаченко А. Документальное оформление приема на работу. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2010. – №7. – с.17–19.

Курасова А., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2010. – №3. – с.10–15.

Курасова А., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. //Кадры Труд Управление в организациях. – 2010. – №2. – с.14–22.

Чумаченко А. Изменение в законодательстве относительно привлечения иностранной рабочей силы. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2010. – №2. – с.10–13

Чумаченко А. Об адресной социальной помощи. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2009. – №9. – с.17–18.

Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2009. – №9. – с.8–13.

Клева В., Алиари И., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2009. – №7. – с.5–11.

Чумаченко А. Относительно привлечения иностранной рабочей силы. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2009. –№4. –с.14–15.

Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. //Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №10. – с.8–9.

Клева В., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №7. – с.7–11.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Абденова З., Клева В. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №6. – с.2–6.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Правовое регулирование испытательного срока в трудовом законодательстве. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №5. – с.14–15.

Чумаченко А. Изменения в порядке привлечения иностранной рабочей силы в Республику Казахстан. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №4. – с.10–15.

Клева В., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №3. – с.2–7.

Чумаченко А. Особенности трудовых отношений с сезонными работниками. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №2. – с.18–19.

Чумаченко А., Клева В. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2008. – №1. – с.13–17.

Клева В., Чумаченко Ю., Чумаченко А. Ответы на вопросы читателей. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2007. – №12. – с.12–17.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Изменения в трудовом законодательстве Республики Казахстан. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2007. – №9. – с.11–16.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Особенности трудовых отношений с некоторыми категориями работников. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2007. – №6. – с.6–8.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. О долевом участии в жилищном строительстве. // Де–Юре. – 2006. – №7. – с.4–7.

Чумаченко Ю., Чумаченко А. Правовые аспекты трудовых отношений с иностранными гражданами. // Кадры Труд Управление в организациях. – 2006. – №7. – с.10–13.